漫画“名匠”石琪的三次破格

本报记者 曹诚平

勾勒、调色、上色……1月16日，在铜鼓县文化馆“石琪漫画工作室”，今年50岁的石琪正在悉心指导3名新引进文化人才创作漫画。“我从一名林场工人，一步步成长为漫画‘名匠'，得益于铜鼓县长期以来对人才的重视。”谈起成长经历，石琪深有感触。

1991年，石琪成为铜鼓县花山林场一名工人。艰苦的护林、伐木、搬运之余，他每天读书充实生活。一次，他偶然接触到一本漫画杂志，顿时被这种寓教于乐、充满生活气息的艺术形式所吸引，于是自学起漫画来。

一次，石琪随手将创作的一幅漫画投给一家报社，没想到被采用了。当时的铜鼓县文化馆馆长顾建民听说后，立即找到石琪，主动教他创作漫画，使得石琪的创作水平在短时间内有了突飞猛进的提高，发表的作品越来越多。1994年，他创作的漫画《二号炉还在生产》获全国好新闻漫画佳作奖。1995年，他被破格调到县文化馆工作。

条件变好了，石琪的创作热情和创作水平也更高了。近年来，石琪先后创作了《男人四十》漫画集、廉政系列漫画、脱贫攻坚系列漫画、抗疫系列漫画等。至今，石琪已在省级以上报刊发表漫画作品1000余幅。

由于业绩突出，石琪从林场调入文化馆后，破格评上了中级职称。2020年，石琪被评为铜鼓县“三名工程”人才(名匠)。2021年，石琪又被破格评上副高职称。“一个即将下岗的林场工人，因为会画漫画，被破格调到文化馆，之后又破格评上中级、副高职称。30年时间里，三次破格。铜鼓县对人才的重视，在我身上体现得淋漓尽致。”石琪感慨地说。

“石琪漫画工作室”组建后，为全县漫画爱好者提供了一个良好的学习交流创作平台。工作室先后举办了全县美术老师漫画培训班、全县幼儿教师漫画培训班，与铜鼓县第二中学、第三中学、第一小学、第二小学等多所学校联合打造了校园漫画社，免费辅导学生学习漫画。通过这些专题性培训，为漫画艺术在铜鼓的进一步推广发挥了重要作用。下一步，工作室还将尝试将漫画与旅游相结合，开发具有铜鼓特色的文创产品。

让石琪尤为感动的是，去年，他向相关部门提出为铜鼓县培养更多漫画人才的建议后，县里立即通过人才引进的方式，为文化馆引进了3名相关专业的研究生，全部放在“石琪漫画工作室”培养。

正是因为对石琪等漫画人才的重视，铜鼓县先后涌现出60多名在国内漫画界有一定知名度的作者，形成以永宁镇为中心，覆盖全县的漫画创作群体。2021年11月，永宁镇被文化和旅游部评为2021-2023年度“中国民间文化艺术之乡(漫画)”。

人才培养，功成不必在我

曹诚平

在铜鼓县采访人才工作时，其出台的各种引才、用才、留才措施，给记者留下深刻印象。而让记者感受最深刻的，则是铜鼓县在人才培养上，有一种“功成不必在我”的大局观念、长远规划。

在人们的印象中，文化馆是一个投入高、“产量”低、见效慢的单位，许多地方在资金扶持、人员配备上，往往能少则少，而铜鼓县却一口气引进3名研究生学历的相关专业人才，这无疑需要一种发展文化事业的长远眼光。

在实施“三名工程”时，铜鼓县除了在医疗、科研、教育等领域引进和选拔出一批紧缺急需的领军人才外，在漫画、根雕、茶艺等领域，同样发掘出一批行业能手，将其放到与紧缺急需人才同等重要的位置。

人才是一个地方经济社会发展的第一资源，只有留住人才、育好人才，一个地方才会迸发出无限生机和活力，发展才会有底气和后劲。近年来，许多地方越来越重视人才，纷纷出台各种优惠政策揽才。但是，很多地方在引进人才时，大多是引进医疗、科研、商业等领域的紧缺急需人才，对一些“冷门”领域的人才引进和培养，则往往重视不够。时间一长，在这些“冷门”领域，就会形成人才青黄不接的局面，影响长远发展。

不拒众流，方为江海。要用好用活各类人才，就应坚持“聚天下英才而用之”的做法。在引才用才上，不应存在“两张皮”的做法，对眼前急需的人才考虑得多,而对长远发展的人才考虑得少。

“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”。人才的成长不是一朝一夕的事情,只有以“功成不必在我”的大局观念、长远眼光去培养人才、储备人才，才会为当地经济社会发展注入源源不断的活力。因此，引才用才要有精准思维和长远目光，不能只看到眼前，而要把眼光看到五年、十年甚至更长远的今后。既要引进急需之才、特殊人才,也要结合当地实际、自身特色、环境条件、长远发展等因素，对那些“见效慢”的“冷门”人才提前布局，进一步优化人才队伍结构，切实解决“人到用时方恨少”的问题。

文章来源：《工程与试验》 网址: http://www.gcysyzz.cn/zonghexinwen/2022/0209/2807.html