还有一点是士气提高了。 “从桂林出发到北京的时候，我明显感觉到团队的士气和以前不一样了，整个人都处于比较兴奋的状态。很多员工都希望通过一个环境或者通过相辅相成，星辰完全有可能成为员工实现个人价值的重要一步。”陆鸿笑着说道。 “士气和团结也是公司持续稳定发展的重要因素。公司成立之初有10人，包括核心技术人员和管理人员。20多年后，这10人仍然是公司的骨干力量。”公司，没有人离开。”

“在选择层上市是一个新的开始，下一步可能更累，压力更大，你还是要咬紧牙关。”陆宏说：“接下来，我将充分利用选拔层平台，加强科学规范管理，坚持走自主创新、精耕细作的道路，努力成为细分领域的“小强人”，以优异的业绩回报社会和投资者。”

文章来源：《工程与试验》 网址: http://www.gcysyzz.cn/zonghexinwen/2021/0716/2209.html